海龍化工召開2021年終總結(jié)表彰大會。大家滿懷熱誠與豪情,同敘2021奮斗歷程,共話2022新征程。
2021年,在全體員工的共同努力下海龍化工再創(chuàng)佳績。為弘揚先進,樹立典型,經(jīng)公司研究決定對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀集體予以通報表彰。希望受彰的集體和個人能夠再接再厲,保持和發(fā)揚良好的工作作風,努力提高工作效率。也希望其他員工以優(yōu)秀集體和優(yōu)秀個人為榜樣,進一步解放思想、開拓奮進,學習他們團結(jié)拼搏、求真務實的品質(zhì),不斷增強工作本領(lǐng)。
總經(jīng)理賴仕海先生表示,安全是企業(yè)發(fā)展的重要保障,需遵循“安全第一,預防為主、綜合治理”的安全工作方針,全面推進安全生產(chǎn)責任體系,確保公司各項工作有序推進。
2021年,為切實增強員工的安全意識,在廠區(qū)各個位置懸掛橫幅、宣傳標語,制作安全生產(chǎn)宣傳欄等。全年共組織安全教育學習共153次。公司切實把安全生產(chǎn)檢查作為實施安全管理的重要手段來抓,全年安全生產(chǎn)檢查96 次(每月8次),安全隱患排查88次(政府部門23次、運輸部24次,生管部29次,氣象排查12次),查出一般隱患32起,重大隱患0起,整改隱患32起,整改率100%,通過安全生產(chǎn)管理措施,全年未發(fā)生安全事故。
同時,為適應公司戰(zhàn)略發(fā)展及經(jīng)營管理需要,公司進行了《銷售政策》《組織架構(gòu)》《制度文化》《考核政策》、等系統(tǒng)化、規(guī)范化的企業(yè)文化建設(shè)和改革,構(gòu)建與公司發(fā)展戰(zhàn)略緊密切合的、配套機制完善的制度管理體系。提高組織效率。
談到2022年,總經(jīng)理從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和全局高度,提出了未來的新布局和工作部署。新的一年,也將一起譜寫海龍嶄新的篇章。最后,總經(jīng)理也表達了對全體員工的充分肯定及美好祝福。
員工是企業(yè)的根基,是企業(yè)制勝的法寶。在2021年,公司涌現(xiàn)出一批勤懇務實、銳意進取,實績突出的優(yōu)秀集體和個人。他們攜手并進,踔厲奮發(fā),他們用行動告訴我們什么是主人翁精神。
副總經(jīng)理古洵先生為受彰的優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金。
王玲、黃文紅、黃雨琴、林志君、徐子漩、熊飛、鐘紫堅、梁延明、丘建華、林梅英共10名同志榮獲公司2021年度優(yōu)秀員工榮譽。作為員工,他們時刻心系企業(yè),兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責,圓滿地完成了各項工作任務。以樂于奉獻的精神和求真務實的行動,為我們詮釋了勤懇和責任。把工作當成使命,把優(yōu)秀當作追求。我們的團隊也因他們而充滿了活力。
副總經(jīng)理龍偉國先生為賴文斌同志頒發(fā)榮譽證書及獎金。
運輸管理部副經(jīng)理賴文彬同志榮獲公司2021年度優(yōu)秀干部獎。賴文彬同志熱衷于工作事業(yè),勇于拼搏,敢于擔當。干事不分分內(nèi)分外,為人不計個人得失。用行動彰顯初心,以實干踐證使命,努力發(fā)揮干部的橋梁溝通作用和先鋒模范作用。優(yōu)秀的工作態(tài)度也得到一眾領(lǐng)導及同事的認可。
總經(jīng)理賴世海先生為獲獎單位頒發(fā)榮譽錦旗及獎金。
運輸管理部榮獲2021年度優(yōu)秀團隊獎。他們具有較高的團隊精神,團隊成員之間互幫互助、團結(jié)友愛。以“乘風破浪會有時,直掛云帆濟滄海”的信心,“千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金”的恒心,“俯首甘為孺子牛”的奉獻精神做好每一項工作。我們也為擁有這樣的團隊而驕傲!
新的一年孕育著新的希望,新的征程將譜寫新的輝煌。未來我們也將緊跟時代步伐,勇毅奮進,實現(xiàn)高質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展。